Wsparcie dla liderów i zespołów w zmianie, i rozwoju
Pomagam poukładać sposób współpracy, komunikacji i odpowiedzialności tak, aby zespół działał spokojniej, dojrzalej i z większym zaangażowaniem.
Twoja firma rośnie. Ale zamiast radości, coraz częściej czujesz, że to Ty jesteś tym, który dźwiga wszystko. Zespół czeka na decyzje, projekty się przeciągają, a Ty zamiast myśleć o przyszłości, gasisz pożary. Dzień za dniem.
Znam to. I wiem, że nie chodzi o brak zaangażowania ani złą wolę. Chodzi o to, że nikt nas nie uczy, jak naprawdę prowadzić ludzi. Jak rozmawiać, delegować, budować odpowiedzialność – tak, żeby firma działała bez Twojego nadzoru nad każdym detalem.
Właśnie tym się zajmuję.
Sprawdź jak możesz usprawnić swój biznes!
Zrób szybki test, aby sprawdzić swój poziom dojrzałości biznesowej
Dla kogo jest ten program?
Dla właścicieli małych firm i menedżerów, którzy
chcą przestać być wąskim gardłem swojego biznesu
czują, że mają wizję — ale coś między wizją a codziennością zgrzyta
są gotowi na zmianę, ale potrzebują kogoś, kto przejdzie tę drogę razem z nimi
Agnieszka Tkacz – Walk The Change
Jak pracuję?
Nie zaczynamy od narzędzi. Zaczynamy od tego, co napędza Ciebie i Twoją firmę – od wartości i wizji, które są fundamentem każdej dobrej decyzji. Potem przyglądamy się temu, jak działa Twój zespół – komunikacja, odpowiedzialność, procesy. Co wspiera rozwój, a co po cichu zabiera energię. Tworzymy strategię i konkretny plan działania. Porządkujemy ofertę i marketing, żeby firma mówiła o sobie jasno i trafiała do właściwych ludzi. Patrzymy na rekrutację i onboarding — bo dobry zespół zaczyna się od dobrego początku.
Jak odzyskać kontrolę nad biznesem i cieszyć się zgranym zespołem?
Nie zaczynamy od narzędzi.
Zaczynamy od tego, co napędza Ciebie i Twoją firmę — od wartości i wizji, które są fundamentem każdej dobrej decyzji.
Potem przyglądamy się temu, jak działa Twój zespół — komunikacja, odpowiedzialność, procesy. Co wspiera rozwój, a co po cichu zabiera energię.
Tworzymy strategię i plan działania
Porządkujemy ofertę i marketing, żeby firma mówiła o sobie jasno i trafiała do właściwych ludzi
Patrzymy na rekrutację i onboarding — bo dobry zespół zaczyna się od dobrego początku.
Ten proces trwa minimum 3 miesiące. Tyle potrzeba, żeby zmiana była prawdziwa — nie jednorazowy zryw, ale nowa normalność w Twojej firmie.
Duża część tej pracy dzieje się w lesie. Coaching w ruchu to nie gadżet – to metoda. Kiedy wychodzisz z biura, głowa zaczyna pracować inaczej. Pojawiają się dystans, spokój i pomysły, które w czterech ścianach się nie pokazują.
Wyobraź sobie…
że wchodzisz w poniedziałek do firmy i wiesz, że Twój zespół wie, co robić. Że możesz wyjechać na tydzień i firma działa. Że masz czas myśleć o przyszłości, bo ktoś inny ogarnia teraźniejszość. Że delegowanie nie wywołuje u Ciebie lęku, tylko ulgę. Że znów lubisz swoją pracę.
To nie jest mrzonka. To jest cel, do którego dojdziemy razem.
Nie trać więcej czasu na frustrację
– umówmy się na bezpłatną konsultację!
Wybierz swój Szlak:
Lider na szlaku
Praca z Tobą jako liderem
To dla Ciebie, jeśli czujesz, że możesz być wąskim gardłem własnej firmy – wszystko musi przejść przez Ciebie, zanim ruszy dalej. Spotykamy się co tydzień, 60–90 minut, i pracujemy nad tym, co konkretnie Cię blokuje: delegowaniem, trudnymi rozmowami, radzeniem sobie z presją. Duża część sesji odbywa się jako coaching na spacerze w lesie – bo ruch pomaga myśleć jaśniej (możliwe też stacjonarnie w firmie albo online). Między spotkaniami dostajesz materiały i konkretne ćwiczenia, a ja jestem Twoją partnerką w planowaniu kolejnych kroków.
Efekt: Wracasz do roli lidera, który wyznacza kierunek – zamiast codziennie gasić pożary. Masz plan, który realnie wdrażasz, i kogoś, kto pilnuje, żeby to się działo.
TEAM Journey
Praca z Tobą i z całym zespołem
To krok dalej niż Lider na Szlaku – bo zmiana nie może zatrzymać się na Tobie. Oprócz cotygodniowej pracy z Tobą jako liderem, raz w miesiącu siadamy razem z całym zespołem na warsztacie strategicznym – wspólnie definiujemy misję, wizję i wartości firmy, żeby ludzie wiedzieli, dokąd idą, po co i jak. Dołączasz też do Mastermindu – grupy przedsiębiorców, którzy mierzą się z podobnymi wyzwaniami i dzielą się realnymi rozwiązaniami, nie teorią.
Efekt: Zespół zaczyna ciągnąć w jedną stronę. Decyzje, które wcześniej zależały tylko od Ciebie, zaczynają zapadać niżej – bo ludzie rozumieją, po co je podejmują.
TEAM Journey Pro
Budowanie kultury organizacyjnej
To pełny proces zmiany sposobu, w jaki pracuje Twoja firma – taki, w którym zespół sam rozwiązuje problemy, zamiast biec z każdą sprawą do Ciebie. Zaczynamy od rozmów z każdym członkiem zespołu z osobna i obserwacji tego, jak naprawdę rozmawiacie na co dzień – to pokazuje więcej niż jakakolwiek ankieta. Stąd wiadomo, gdzie realnie warto pracować: czy to brak zaufania, unikanie trudnych rozmów, czy to, że nikt nie rozlicza się z wyników. Uczymy zespół mówić sobie wprost, co myśli, i dawać feedback na bieżąco – zamiast czekać do rozmowy rocznej. Kluczowi pracownicy dostają własne sesje rozwojowe, a Ty masz mnie na wyciągnięcie ręki między spotkaniami, gdy pojawia się pilna sprawa. Zajmujemy się też tym, jak zatrudniacie i wdrażacie nowe osoby, żeby kultura firmy nie rozmywała się z każdym nowym człowiekiem w zespole.
Efekt: Firma działa dobrze niezależnie od tego, czy jesteś na miejscu, czy nie. Zespół bierze odpowiedzialność, bo wie, że mu ufasz – i wie, po co to robi.
Nie wiesz, od czego zacząć?
Umów się na bezpłatną rozmowę – sprawdzimy to razem. Bez presji, bez gotowych odpowiedzi przed spotkaniem.
Jakie kompetencje przywódcze uzyskasz
- Zdiagnozuję Twoje wyzwania liderskie i wdrożę skuteczne rozwiązania: Przeprowadzę analizę Twoich kompetencji (delegowanie, komunikacja, feedback, zarządzanie konfliktem) i opracuję konkretny plan rozwoju, który będziemy realizować w cotygodniowych spotkaniach 1:1..
- Wykorzystam Leśny Coaching do strategicznego myślenia: Pomoże Ci to znaleźć spokój, nowe pomysły i zwiększyć kreatywność w procesie diagnozy i wdrażania.
- Wzmocnię Twoją odporność psychiczną i wdrożę techniki radzenia sobie ze stresem: Pokażę Ci praktyczne metody na wypalenie i odzyskanie energii do działania.
- Przygotuję Cię do ważnych wystąpień publicznych: Wzmocnię Twoją pewność siebie i umiejętności prezentacji.
Zdiagnozuję i wdrożę rozwiązania dla zgranego i zaangażowanego zespołu
- Zdiagnozuję problemy komunikacyjne w zespole i wdrożę usprawnienia: Poprowadzę warsztaty, które poprawią komunikację, zbudują zaufanie i rozwiążą konflikty.
- Wdrożę działania zwiększające zaangażowanie pracowników: Pomogę stworzyć system, który motywuje i angażuje zespół.
- Zmapuję procesy biznesowe obecne i potrzebne Twojej firmie – pozwoli to na łatwe delegowanie zadań
- Zaprojektuję i poprowadzę Cię przez proces rekrutacji: Od stworzenia profilu idealnego kandydata, przez przygotowanie ogłoszeń i wstępną selekcję, aż po organizację rozmów kwalifikacyjnych, abyś zatrudniał najlepszych.
- Opracuję i wdrożę proces onboardingu: Zapewnię, że nowi pracownicy szybko i sprawnie wdrożą się w obowiązki i kulturę Twojej firmy.
- Zaprojektuję klarowne opisy stanowisk: Uporządkuję role i ścieżki rozwoju w Twojej organizacji.
Wyobraź sobie
- Jesteś nowoczesnym liderem, który inspiruje i wyznacza kierunek, a nie jest uwikłany w operacyjną codzienność.
- Twoja firma rozwija się strategicznie, a Ty masz czas na innowacje i patrzenie w przyszłość, pracując NAD biznesem.
- Masz autonomiczny i zaangażowany zespół, który samodzielnie realizuje zadania i wspiera Cię w skalowaniu.
- Odzyskujesz swobodę i radość z prowadzenia firmy, wiedząc, że masz kompetencje, aby skutecznie prowadzić ją w dynamicznym świecie.
Gotowy/a, by zrobić pierwszy krok?
➡️ Skontaktuj się ze mną zadzwoń 📞668 127 403 lub napisz wiadomość i wybierz ofertę, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom. Zrób pierwszy krok ku zmianie!
Zrób pierwszy krok!
Umów się na spotkanie wstępne