Pomagam właścicielom małych firm i menedżerom odzyskać kontrolę nad biznesem — i oddech.
Przez mentoring, coaching i spacery w lesie, które zmieniają więcej niż niejedno spotkanie w sali konferencyjnej.
Zespół czeka na Twoje decyzje. Projekty się przeciągają. A Ty zamiast myśleć o przyszłości — gasisz pożary. Dzień za dniem, w kółko.
Znam to z 20 lat w biznesie. I wiem, że wyjście z tego nie wymaga kolejnego szkolenia ani arkusza w Excelu. Wymaga zatrzymania się, spojrzenia z dystansu i konkretnego planu. Właśnie tym się zajmuję — i robimy to często tam, gdzie głowa pracuje najlepiej. W lesie, w ruchu, z dala od biurowego zgiełku.
Trzy usługi
Łączę doświadczenie biznesowe z mocą natury
Co blokuje Twój biznes?
Zrób szybki test i dowiedz się co możesz zrobić, by ruszyć z miejsca
Lider na Szlaku – autorski program dla właścicieli i menedżerów
Jeśli czujesz, że firma zależy od Ciebie w każdym detalu — to tu zaczynamy. Porządkujemy przywództwo, komunikację i procesy, żeby biznes działał bez Twojego nadzoru nad wszystkim.
Sesje 1:1 – Spacery rozwojowe i coaching indywidualny online.
Dla osób, które potrzebują przestrzeni do myślenia. Bez grupy, bez schematu. Tylko Ty, las i rozmowa, która prowadzi.
Trening wystąpień publicznych z mentorką TEDx
Jeśli masz coś ważnego do powiedzenia — pomogę Ci powiedzieć to tak, żeby ludzie naprawdę usłyszeli. Pracuję z mówcami TEDx i liderami, którzy chcą mówić z pewnością siebie i prawdziwą mocą.
Coaching biznesowy na spacerze
W mojej pracy łączę bogate, 20-letnie doświadczenie w biznesie z autorską metodą
Leśny Coaching na spacerze.
Rozmowa w ruchu pomaga przełamać blokady i spojrzeć na wyzwania z zupełnie nowej perspektywy.
Dlaczego warto pójść ze mną na szlak?
Ruszaj w drogę – dosłownie i w przenośni
Praca, która wychodzi z biura.
Coaching w ruchu to nie gadżet — to metoda. Kiedy wychodzisz z czterech ścian, głowa zaczyna pracować inaczej. Pojawia się dystans, spokój i pomysły, które w biurze się nie pojawiają. Sprawdzone — przy każdej pogodzie.
Dwadzieścia lat w biznesie, nie w teorii.
Zanim zaczęłam pomagać innym, sama zarządzałam zespołami, procesami i kryzysami. Wiem, jak wygląda presja wyników od środka. Dlatego nie daję ogólnych rad — daję konkretny plan, który da się wdrożyć.
Nie kończymy na liście celów.
Większość procesów coachingowych kończy się tam, gdzie zaczyna się prawdziwa praca — przy wdrożeniu. U mnie idziemy dalej. Towarzyszę Ci, dopóki zmiana nie stanie się nową normą w Twojej firmie.
Moi klienci mówią…
Agnieszka ma niesamowity dar – potrafi wydobyć potencjał, którego wcześniej nie dostrzegaliśmy.
Jako organizatorka wycieczek myślałam, że dobrze znam swój biznes, ale w rozmowie z Agnieszką odkryłam obszary, które hamowały mój rozwój.
Efekty pracy z Agnieszką widać od razu – to inwestycja, która szybko się zwraca.
Irena Król
właścicielka biura podróży
Agnieszka prowadzi sesję w ogromnej uważności, pomaga znaleźć kierunek, talenty, wspiera w rozwoju, czasem podpowiada, ale przede wszystkim zmusza do wejrzenia w siebie. Polecam każdą formę współpracy z Agnieszką jeśli poważnie myślisz o rozwoju biznesowym oraz osobistym.
Urszula Klimaszewska
właścicielka marki Kobieta Stolarz
Agnieszka w procesie samorozwoju działa jak akcelerator:) tempo zmian wzrasta x10. To wszystko dzięki jej zaangażowaniu, wszechstronności, dynamicznemu doborowi narzędzi i metod coachingowych. Najbardziej podziwiam w niej umiejętność słuchania oraz wyławiania esencji z wypowiedzi rozmówcy i na tej podstawie stawiania kluczowych pytań.
Tomasz Pruszyński
prezes Fundacji Kapitana Nemo
Nabierz motywacji
Co poza pracą jest dla Ciebie motorem napędowym?
Na moim blogu piszę o tym, jak znaleźć spokój, odnaleźć się w biznesowym zgiełku i działać w zgodzie ze sobą. Zajrzyj, by się zainspirować.
Gotowy, żeby przestać ciągnąć wszystko sam?
Pierwsze spotkanie jest bezpłatne. Bez zobowiązań, bez gotowych odpowiedzi przed rozmową. Po prostu sprawdzamy razem, od czego warto zacząć.
Bądź na bieżąco z najnowszymi wpisami na blogu
„Ludzie nie chcą pracować” – czyli najdroższe zdanie w małej firmie
Chyba najgorzej jest, gdy nie chcesz zepsuć atmosfery. Fajnie[…]
Dlaczego firmy nie mają czasu na rozwój zespołu
Kiedy zakładałeś firmę, zrobiłeś to dlatego, że chciałeś robić[…]
O tym, czego naprawdę chcą ludzie od swojego menedżera
Była niedziela, pora obiadowa. Siedziałam nad rosołem, takim klasycznym,[…]
Skontaktuj się
Naprawdę czekam na Twoje pytania 🙂